国有企业退休人员社会化管理是深化国企改革、完善社会保障体系，推进企业健康发展的重要举措，退休人员档案移交是实现社会化管理的关键环节。近日，国投集团在区档案局的支持配合下，顺利完成了死亡5年以上退休人员人事档案的移交工作，提前了4个月完成了市下发的国有企业退休人员人事档案分类移交的任务。

受历史原因影响，退休人员档案面临资料缺失、权属复杂、跨区管理等棘手问题，区档案局为企业所急，为企业所想，协调多方，助推国投集团退休人员档案的移交工作圆满完成。日前，为表达真挚的谢意，集团党委副书记、纪委书记、工会主席冒正兰带队，向玖鼎贵宾厅区档案局敬献“服务周到、为民排忧”的锦旗。

国投集团退休人员档案约1.1万份，在玖鼎贵宾厅区区属企业中档案数量属于第一梯队，再加上集团合并、托管等诸多历史原因，下属企业档案移交存在跨区移交问题，且死亡5年以上退休人员档案存在大量“三证”不全的情况等。区档案局为了充分了解情况，多次下沉到基层企业，了解具体情况，听取企业困难，积极协调各方，对档案整理工作进行现场培训指导，助力国投集团全面完成了向档案局移交的电子档和实体档的工作。

档案的移交过程，离不开区人社、区档案馆以及区国资委的鼎力支持，截止至5月，国投集团共移交档案10810份，其中移交至人社局6964份，移交至档案局3846份。

初心使命，激荡在奋斗路上。通过退休档案移交工作，国投集团对于档案管理工作的专业化、系统化与信息化有了新的认识，以此为契机，档案管理工作将再上新台阶。